加班3小時是否該提供誤餐費-中華人事主管協會

1.勞基法並無規定，勞工加班時雇主應提供誤餐費，因此，雇主提供之誤餐費，應屬於優於勞基法之勞動條件。

· 2.至於伙食費2400元是屬於免稅之工資，與加班時 ... 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 五月歡慶母親節【線上課程全面8折】好評延長！即日起~5/27止，凡具本協會有效會員資格，在此期間內完成報名且完成繳費任何一個線上課程並邀請2位新朋友加入本協會line@即享線上課程8折優惠！先搶先贏 最新消息 人資訊息 人資勞動法訊息 本協會新聞 人資熱門話題 本協會公告 線上進修課程 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 專業採購管理課程 實體進修課程 課程總覽 人資學習地圖 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 總務採購財會課程 國際級專業課程 會員免費講座 企業內訓 企業輔導 HR知識中心 人資相關資料下載 HR知識中心 勞資爭議專欄 HR巿調報告 HR相關產品 法令專區 法令專區 會員專區 加入一般會員 加入企業會員 在校生優惠入會 會員好康 勞資Q＆A   轉寄好友推至Plurk 推至facebook   1  【勞動法規】加班3小時是否該提供誤餐費  2021/6/18     Q  請問上夜班晚上8點30分到早上5點30分，下班後可以加班3個小時，請問加班3小時是否可以要求公司提供誤餐費?因為勞基法有更改過，修改前的公司每天上班滿8小時都會有伙食費2400，修改之後就變成變相減薪了，每個月薪水都少了2400元，只知道現在的勞基法沒規定雇主一定要供餐，所以想請問若上完8小時之後再加班3小時，勞基法有規定公司該提供員工誤餐費嗎?謝謝   A  1.勞基法並無規定，勞工加班時雇主應提供誤餐費，因此，雇主提供之誤餐費，應屬於優於勞基法之勞動條件。

2.至於伙食費2400元是屬於免稅之工資，與加班時提供之誤餐費，非屬同一性質。

3.另，伙食費由1800元調整為2400元，是所得稅法之規定，不是勞基法規定。

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