全勤獎金眉角多？為什麼勞資專家建議你不要設全勤獎金

簡單來說，全勤獎金往往是因為工作才獲得，或是說沒工作而未獲得，加上全勤獎金是屬於「經常性給予」，和伙食津貼的性質基本上是一樣的，因此，全勤獎金 ... 產品 產品介紹 人事中心管理者的專屬管理中心。

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所以呢～小編強烈建議各位，1*4與其他徵才網如果有提到公司福利=全勤獎金，趕快把它刪掉，因為它根本就不是福利、更不是獎金！‍員工只要有請假就沒有全勤獎金？這完全是地雷！（攝影師：KarolinaGrabowska，連結：Pexels）（二）不是有請假就能扣全勤獎金很多HR都會有一個迷思：只要員工有請假，扣除他的全勤獎金不是很正常嗎？事實上，你通常只能因為請「一般病假」、「事假」、「遲到早退」而扣全勤獎金，至於扣款額度，就是勞資雙方於勞動契約（聘僱合約、Offer）裡說清楚講明白，雙方達成共識即可。

‍其他像是特休、婚假、喪假、產假、生理假、防疫照顧假、疫苗假、颱風假等假別，是都不能扣全勤獎金唷！如果你覺得這樣很混亂，最簡單的記法就是，只要有法令基礎，為了保護勞工權益的假，都不能扣全勤獎金唷。

（同場加映：伙食津貼給不給？關於伙食津貼的十大不可不知！）‍最容易被誤解的地方來了！扣除全勤獎金，你的工資還是要大於等於最低薪資才行唷！（攝影師：DzianaHasanbekava，連結：Pexels）‍（三）就算扣全勤獎金也不得低於最低工資這個概念很簡單，你的員工如果有請「一般病假」、「事假」、「遲到早退」，扣完全勤獎金，當月薪資是不能低於最低工資唷！（如果是扣完請假的當日日薪後才低於最低工資則是可以的！）‍舉個例子來說。

某位按月計酬之員工，領基本工資每月24,000元。

當中包含底薪23,000與全勤獎金1,000。

對於有設定全勤獎金的公司，員工若請一天事假，會需要先扣1,000全勤獎金，這個時候薪資結構就會低於基本工資，有違規之疑，萬萬不可。

再來又要扣一天薪水800(24,000/30)，等於請了一天假卻扣了1,800。

對於日薪只有800的夥伴，真的很傷啊。

（同場加映：加班費懶人包｜不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則）‍全勤獎金也會惹勞資爭議？原因原來是這個！（攝影師：YanKrukov，連結：Pexels）‍（四）全勤獎金居然會引發勞資爭議？公司是否發放全勤獎金，或是全勤獎金的金額多寡，可是會影響到員工請假後時的薪資。

如果沒有在面試時事先溝通清楚薪資結構是否有全勤獎金，又或是可能會無法達到激勵員工出勤的目的（因為員工事先根本不知情），更容易會因此而導致勞資爭議產生唷！因此，小編會建議HR在聘雇勞工時，能與應試者針對全勤獎金的金額與發放標準事先溝通，而這也將屬於勞動契約的一部分，爭議發生時也才有依據可循。

另外，在2018年11月，就業服務法修正後就規定，經常性薪資未達4萬元的職缺，是不能再採用「薪資面議」，而是一定要「揭露薪資範圍」的。

而勞動部則是在2019年3月所制定的指導原則中，便有明確指出應揭露的「經常性薪資」，其項目包含本薪、按月給付的伙食津貼、全勤獎金及績效獎金等固定津貼。

‍全勤獎金到底要不要入薪資項目？小編真心建議不要的原因如下！（攝影師：MikhailNilov，連結：Pexels）‍（五）薪資結構到底該不該有全勤獎金？根據以上小編所提到的幾點，小編還是強烈建議各位，薪資科目最好不要設有全勤獎金。

因為會把簡單的事情變複雜，不但HR算薪水超頭痛，也不見得能讓員工提高生產力，人生已經夠厭世，不要把算薪資變得更痛苦啦！🤣🤣🤣‍挑戰！10分鐘完成員工月薪發放薪水老是算錯？加班費總是算不對？那是因為你用錯方法了！Swingvy「雲端人資系統」，透過簡單的設計、實用的功能，每人、每月訂閱制的服務，讓你10分鐘就能算完薪水、想要薪資輕鬆合法，找地表最強、介面最好看、最好用的人資系統Swingvy就對啦！‍雲端人資系統Swingvy不收任何導入費、介面更是超直覺，簡單到連你阿公阿嬤都會用，點此開始免費試用！（圖／Swingvy)必讀文章正港合法薪資單格式怎麼做？放上這幾個薪資名目絕對不違法！工資懶人包｜員工補休沒休畢，工資到底怎麼算才不違法？補班日強迫請特休！公司這樣做有沒有違法？這些處理出勤的方式都、違、法？公司打卡規則這樣設定才對！工資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part1參考資料勞動法令查詢系統就業服務法勞動力量 BacktoSwingvyBlog繼續閱讀離職懶人包｜自願離職、非自願離職眉角多！工作不適任的我該怎麼選？學好不怕勞檢來2020-05-21員工代墊款也會惹勞資爭議？用這幾招就能成功避免學好不怕勞檢來2021-07-13工資懶人包｜員工補休沒休畢，工資到底怎麼算才不違法？學好不怕勞檢來2020-07-29我還看不夠捕捉人資新鮮事就是讓你第一時間收到人資工具懶人包！ Nofuss,simplyworks.‍‍Swingvy致力提供「新創」與「中小型企業」好看又好用的雲端人資系統，幫助各位利用少少的時間，輕鬆管理員工出勤、薪資與請款！產品 人事中心 休假 出勤 請款 薪資 手機App人資神器人資秘笈專欄文章定價與方案客戶見證認識我們關於我們聯絡我們媒體中心人才招募服務中心法律專區服務條款隱私權政策資料安全 台灣🇹🇼tw 🇲🇾MY🇸🇬SG🇹🇼tw聯絡我們[email protected]聯絡我們Swingvy©2021