補假視同國定假日,出勤應得雙倍薪水|職場新訊 - 104 企業大師
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排班制」企業可經勞資協議與員工約定調班,則無需另計加班費
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- 1國定假日加班補休 - Afusamcurico
國定假日加班補休. 国办发明电〔2021〕11号. 很快的一年又過去了,如果公司是比照政府機關行事曆休假的話,大家應該都知道今年的春節假期會長達9天 ...
- 2要給幾小時補休呢?】... - 麻煩說人話!黃榆絜的勞動法小教室
這個問題起因於當初勞基法第32-1條(補休)在訂定時, 只規定了平日加班跟休息日加班可以補休,但卻忘了把國定假日加班的法條抄進去了,
- 3【宇恒週報】「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎?
國定休假日加班若不得換取補休,則忽略了該日加班超過8小時部分,仍然列入勞基法第32條第2項延長工時範疇(勞委會87年09月14日(87)台勞動二字第039675號 ...
- 4勞工於國定假日加班,應該如何計算加班費? | 高雄律師
而如果國定假日同時是休息日時,依照勞基法施行細則第23條之1規定,勞工應享有國定假日補假,亦即勞工享有休息日、補假(國定假日)兩者的假期,因此,當 ...
- 5中秋連假要上班加班費、補休這樣算| 財經焦點 - 聯合報
今天是中秋連假首日,勞動部指出,依勞基法第37條,中秋節為應放假之日(俗稱國定假日),雇主應依法給假並給薪;如徵得勞工同意在休假日出勤,工資應 ...