加班補休時數計算
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延伸文章資訊
- 1加班費試算系統
... 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得 ... 條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,其標準為: ...
- 2新版勞基法專區 - 文中資訊
新法規定若勞工於延長工時或休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數,也就是加班換補休採1:1的方式處理;企業執行此法條 ...
- 3勞動基準法§32-1-全國法規資料庫
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數 ...
- 4【宇恒週報】「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎?
前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資 ...
- 5雇主可要求「以補休替代加班費」,且期限內沒休完視同放棄嗎?