加班補休時數計算
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法§32-1-全國法規資料庫
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數 ...
- 2加班補休規定 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格
【加班補休規定】 · 1.雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費,如果勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後,可以將加班的工作時數換成 ...
- 3勞動基準法修法常見問答集
依實際出勤時數計算加班費,並未調整休息日加班費之倍率,仍然維持 ... 給付加班費,如果勞工有意願選擇補休,並經過雇主同意後,可以將加. 班的工作時數換成補休的時 ...
- 4雇主可要求「以補休替代加班費」,且期限內沒休完視同放棄嗎?
- 5新版勞基法專區 - 文中資訊
新法規定若勞工於延長工時或休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數,也就是加班換補休採1:1的方式處理;企業執行此法條 ...