工作投入的工作要求—工作资源模型

在工作投入的理论研究中，使用最广泛的是工作要求——资源模型（job demands-resources model， JD-R），该模型最初源于对工作倦怠的研究，随着学者们对他的积极面——工作投...

JD-R模式係探討組織工作環境中工作要求與工作資源對員工工作結果的可能影響，由Bakker與Demerouti整合眾多工作情境中，提出可能影響員工福祉的正向與負向 ...

瑞斌，2013），其中尤其是工作要求－資源模式（Job demand-resources model； ... 工作壓力模型中文版量表之信效度檢驗：以電子產業員工為研.

論文摘要本研究以工作要求-資源模型為基礎，探討工作要求(心理要求、情緒要求)、工作資源(工作控制、主管支持、同事支持)、工作壓力、心理安全與學習行為之間的關係。

本研究是以工作要求-資源模型(job demands-resources model ; JD-R model)為基礎， 探究航空地勤維修人員工作壓力、情緒耗竭、維修失誤與專業倫理之間的關聯性，...