離職,薪資結算

這是雇主最常搞錯的地方，當員工離職當月只上了幾天班，雇主會用月薪除以「當月工作天數」再乘以在職天數計算出一天的薪資。但是，一年當中會碰到大月(31 ...

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險 ...

薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同， ... 自動更新調整勞健保級距，人員薪資快速結算，欲瞭解更多薪資計算系統請於 ...

2.薪資是否於契約終止時即應結算？ 雖然依勞基法施行細則第9條「終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工」，

勞工於離職時，本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，為法所不許可。至於 ...