跟同事沒互動

石田淳先生在《這樣做指導，難帶員工變能幹》提到的「行動固化指導」步驟有7個，這裡我提取了我認為比較有參考意義的4個步驟。 1.尋找有「教員」的潛力的 ...

江湖謠傳「帶人要帶心」，有過幾次擔當主管經驗後，我深知過去眼睛長到頭頂的態度如不改變，很難與團隊共事。所以我沒把心思放在管理工作上， ...

除了犯拖延症的部屬很難帶，總是沒意見的部屬也不好相處，這些看似難搞的員工究竟應該怎麼帶？ 日本第一家不動產貸款銀行SBI Mortage 常務董事橫山信治， ...

十年前，在一家企業工作一輩子幾乎是每一位員工的理想，但在現今可能會被當作笑話。這樣的形勢給企業家和管理者帶來了很大的挑戰。如何吸引年輕員工，用好並留住優秀人才， ...