上班 不想說話

想清楚員工行為是否真的會對團隊帶來負面影響？問題源頭到底出在員工本身，還是另有原因？ 這樣你才能做出正確判斷，採取適當的解決方法。 2.

江湖謠傳「帶人要帶心」，有過幾次擔當主管經驗後，我深知過去眼睛長到頭頂的態度如不改變，很難與團隊共事。所以我沒把心思放在管理工作上， ...

十年前，在一家企業工作一輩子幾乎是每一位員工的理想，但在現今可能會被當作笑話。這樣的形勢給企業家和管理者帶來了很大的挑戰。如何吸引年輕員工，用好並留住優秀人才， ...

面對難搞的員工時，你要做的不是做出對錯的判決，而是解決問題，也就是找出原因，做出適當的調整。 對於主管來說，光是忙著日常的工作就已經分身乏術 ...