自我考核評語

2、進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執行較好，發現問題整改及時。

評語. -A1, 平日生活各項表現卓越優秀. -A2, 評量各項生活表現積極優異. -A3, 評量各項生活表現積極 ... -A9, 一般生活表現不積極需加強 ... 018, 服務熱心工作認真.

39、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。 40、建議：合理 ...

員工績效不佳，責任在主管。企業雇用員工時往往很謹慎，徵選的人才素質通常不差，表現不好，常常是主管沒有讓員工適才適所。員工當然也有責任，但工作 ...

本年度即將告一段落，績效考核時，該如何和提醒表現不佳的員工？ ... 同樣的道理，在年底績效溝通的時候，你覺得小王做事不積極，工作不在狀態，你 ...