工作表現不佳評語

39、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。 40、建議：合理 ...

員工績效不佳，責任在主管。企業雇用員工時往往很謹慎，徵選的人才素質通常不差，表現不好，常常是主管沒有讓員工適才適所。員工當然也有責任，但工作 ...

員工工作表現差的評語 · 1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。 · 2、 綜合知識方面有待加強學習。 · 3、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成， ...

配合意識佳，微笑服務好，待客熱情度高，團結同事。 工作表現突出，作為爐灶組長能起到帶頭作用，技術較穩定。 13、進店時間不長，但工作表現很 ...

表現不好的員工評語 · 1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。 · 2、 綜合知識方面有待加強學習。 · 3、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成， ...