績效管理例子

身為主管的你，有能力、也必須改變績效評估的流程與做法， ... 此外，《如何進行有效的績效評估》的作者威廉‧史萬特別提醒，評估工作績效時，應包含兩 ...

績效評估（performance appraisal）所謂績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程式，通過定量定性對比分析， ...

績效制度內容中，把. 公司策略列入就是這個道理。 (二) 工作設計、工作說明、績效主要評估項目. 績效管理的核心，應該是評估主要項目；而績效 ...

工討論工作目標、所要衡量的構面與標準，使. 員工清楚知道對他的工作有什麼要求？並討論. 達成目標的可行計畫。 二、文獻探討. （一）績效評估的意義.

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時，面無表情的 ...