績效管理案例

績效評價考核通常是針對企業里每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法。常見的幾種主要的評估方法有：1、評級法或評分法：分等級對 ...

績效評估（performance appraisal）所謂績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程式，通過定量定性對比分析， ...

只要是在公司裡工作的人，都會面對一個問題：**如何了解自己在過去這段時間裡的表現到底好不好？**如果你身為公司的主管，又該怎麼分別誰是優秀的員工 ...

新年假期開始倒數，企業也紛紛進入年終考核期，但是，到底該怎麼說明自己在過去這段時間裡的工作表現，才能創造雙贏局面？一對一面談時，面無表情的 ...

績效制度內容中，把. 公司策略列入就是這個道理。 (二) 工作設計、工作說明、績效主要評估項目. 績效管理的核心，應該是評估主要項目；而績效 ...