發薪日

按照《勞基法》規定，主管機關可對老闆處以2萬元到100萬元之間的罰鍰以外，也能要求老闆限期給付薪資或依《勞基法》第14條規定自提離職，並依法向雇主 ...

Q2、如果老闆還是一直欠薪，遲遲不發薪怎麼辦？ ... 身為勞工朋友的我們，也能要求老闆限期給付薪資或依《勞基法》第14條規定自提離職，並依法向雇主請求資遣費。

北市勞動局長陳信瑜表示，依《勞動基準法》第22條及第23條規定，勞工工資應按時並全額直接給付，若雇主扣押員工薪水或逕自變更工資給付方式，恐違反法令 ...

答案是不可以，你只要在勞動契約約定說：「你在每個月的X號發薪水。」 縱使他給你擺爛，你也不能以此為藉口不發(尤其如果他都有來上班，只是消極的不 ...

勞基法第19條規定，「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」。是故，公司依法於勞動契約終止後，本來就有依據前開規定，發給離職證明書的 ...