激勵獎金工資

而薪資單上的項目究竟屬不屬於工資，也就是經常性給與，並不是雇主說了 ... 有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的 ...

依照勞委會97/8/20台勞動二字第035198號函釋：「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨 ...

績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算 ...

激勵工資最常用的形式，在國內就是獎金了。獎金考核方案總是事先制訂，只要員工今後的工作績效達到方案規定的標準，就可以得到相應的獎金，所以說它影響員工將來的行為 ...

圖1 薪水裡的這些項目，都算在勞基法的「工資」內嗎？ ... 績效獎金績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。 ... 關於行政機關與法院對於 ...