指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明

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勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關 同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無 工會者，經勞資會議同意後，得例外於每七日之週期內調整所定之例假。

指定勞動基準法第三十六條第四項行業總說明www.ctsp.gov.tw › files關於精選摘要指定勞動基準法第36條第4項行業 - 中華民國勞動部全球資訊網經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。

有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於110年5月20日公告修正(附件) ... 總 [PDF] 指定勞動基準法第三十六條第四項行業修正總說明指定勞動基準法第三十六條第四項行業修正總. 說明. 勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定：「經中央目的事業. 主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將 ... | 指定勞動基準法第三十六條第四項行業，自107年3月1日生效。

二、勞動基準法第三十六條第四項及第五項規定，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得 ... | [PDF] 指定勞動基準法第三十六條第四項行業修正總說明查勞動基準法第三十六條第四項規定：「經中央目的事業主管機關同. 意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及. 第二款所定之例假，於每七日之週期內 ... | 指定勞動基準法第三十六條第四項行業- 最新消息-訊息公告2021年5月20日 · 一、「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，業經勞動部於中華民國110年5月20日以勞動條3字第1100130339號公告修正發布，並自110年5月20日生效。

| 勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

... 且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第一項、第二項第一款及第二款所定之例假，於每七日 ... 總 勞動基準法§36 相關法條-全國法規資料庫但因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第三十二條第二項規定之限制。

經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業， ... | [PDF] 各國工時制度暨相關配套措施之比較研究第30 條第3 項則規定，中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，. 如事業單位無工會者，經勞資 ... 勞動基準法第36 條規定，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例.[PDF] 5「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」 - 臺中市勞動檢查處主旨:「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」,業經本部於. 中華民國110年5月20日以勞動條3字第1100130339號公告. 修正發布,並自110年5月20日生效,檢送公告影本、修正. |