平均工資定義

2、依據勞動基準法第2條第1項第4款規定平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作 ...

... 獎金）、加班費及其他非經常性薪資（如非按月獎金、年節及績效獎金、員工酬勞、差旅費及補發調薪差額等）。 （二）勞基法之平均工資係指計算事由 ...

勞動基準法第二條的平均工資，用在計算資遣費、退休金、產假工資、職業 ... 金額的津貼與加給、每月的加班費、每月因工作而獲得報酬的浮動(變動)獎金.

雇主依規定發給之加班費、年度不休假加班費，應計入勞工保險月投保薪資申報。 依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休 ...

A：勞工兼辦職工福利委員會及住宅輔建福利互助委員會工作，所領之各項津貼或加班費是否列入平均工資計算，應視該工作及給與是否由雇主指派及發給而定 ...