平均工資計算機

... 獎金）、加班費及其他非經常性薪資（如非按月獎金、年節及績效獎金、員工酬勞、差旅費及補發調薪差額等）。 （二）勞基法之平均工資係指計算事由 ...

因此，依據勞基法所計算出來的平均工資，並非計算資遣費（新/舊）、退休金、職業災害死亡補償時，所用之「月」平均工資。 而有鑑於此，勞委會（現勞動部） ...

若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九 ... 答2:如果說要計算資遣費，則要以平均工資來計算，即以離職前六個月的工資總額 ...

A：勞工兼辦職工福利委員會及住宅輔建福利互助委員會工作，所領之各項津貼或加班費是否列入平均工資計算，應視該工作及給與是否由雇主指派及發給而定 ...

雇主依規定發給之加班費、年度不休假加班費，應計入勞工保險月投保薪資申報。 依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休 ...