工作態度差

透過管理一個人，來達到管理其他員工的目的。 其他員工發現只要向那位員工一樣，肯努力工作，態度端正，就可以得到提升，可以 ...

我後來得到一個結果，應該說「社會結構不同」，出生率降低、職缺多，但腦子好態度好的人少很多，所以工作的選擇很多，好用的人不好找；「整體經濟 ...

《如何管理難搞員工》作者羅伯特‧巴卡爾（Robert Bacal）認為，要能解決問題，就必須做到以下兩點：. 1.找出問題原因與影響. 想清楚員工行為是否真的 ...

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我， ... 織田紀香, 陳禾穎, 勇敢失敗，比努力成功更有力量, 能力, 態度, 工作績效, 明星員工.

管理上經常會遇到的兩個難題：資深員工對你很不服氣、完全不聽指令；或是浮躁的年輕員工很難管理。這時候千萬不能硬碰硬，作者分享，主管怎麼化高年級 ...