下屬 態度差

我後來得到一個結果，應該說「社會結構不同」，出生率降低、職缺多，但腦子好態度好的人少很多，所以工作的選擇很多，好用的人不好找；「整體經濟 ...

《如何管理難搞員工》作者羅伯特‧巴卡爾（Robert Bacal）認為，要能解決問題，就必須做到以下兩點：. 1.找出問題原因與影響. 想清楚員工行為是否真的 ...

而且公司會很在意管理成本，一群具備良好工作態度的員工可以大幅降低管理成本。 並不是專業能力不重要，還是要有一定的工作能力才有辦法得到面試機會或是進到這家 ...

我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異，但要是現在的我， ... 織田紀香, 陳禾穎, 勇敢失敗，比努力成功更有力量, 能力, 態度, 工作績效, 明星員工.

怎麼管理「表現不好、態度也差」的員工？一項聰明做法，帶團隊一起自省 ... 高達88% 的員工表示，當他們工作表現不佳時，他們會想要知道真相。然而，又有 ...