完美的離職理由

不過，套一句離職原因經典名言：「錢，沒給到位；心，委屈了。」另外還有一個說法則是「員工的離職，十之八九和直屬主管有關。」 · 破解小密招： · 你必須知道的潛台詞：.

面試必考題1、上一份工作的離職原因：可透過回答了解面試者的個性或者和他人的互動。回答時要適度包裝，例如薪水太低，可以透過具體舉例說明自己 ...

有部分人的離職原因會是在工作上遇到困難或挫折，如：未達成業績目標、研發的產品因為技術卡關而難產、跨部門溝通的時候遇到同事不斷刁難，想要往外尋找另 ...

真正的離職原因不宜講的實在是太多了，例如無法勝任工作、被公司開除、壓力太大、與主管不合、不認同主管或老闆、與同事相處不融洽、遭到排擠……等等。除此 ...

找新的工作被問到離職原因時，總覺得不知如何開口，擔心如實告知留下壞 ... 若招募進來的新人在短期內離職，公司的招募成本反而負擔更大，因此人資在 ...