基本工資時薪
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延伸文章資訊
- 1勞動契約屬「諾成」契約-只要意思一致,口說就算喔
所謂「諾成契約」,即契約當事人只要口頭達成意思一致,契約即可成立,而毋庸經過特別的儀式或以書面約定;反之,「要物」契約,即雙方契約達成一致後,仍 ...
- 2勞動契約如何約定?注意這2點避免勞資爭議發生
勞動契約是約定勞雇關係的契約(勞基法§2Ⅵ),在書面契約中應寫清楚員工對公司的應盡義務,以及公司提供的福利、報酬,在員工到職時逐一說明契約內容,讓 ...
- 3勞動契約簽訂太重要了,求職者該注意的3大重點! - Glints
勞動契約的內容 · 1. 工作場所以及工作內容:. 工作地點公司的確切位置,不包含可能會出差的地方;以及該職位負責的職務內容,細節的部份,由公司制定。 · 2 ...
- 4勞動契約範例
二、 甲方基於經營上所必需,如確有調動乙方工作之必要時,應於不違反. 本契約內容狀況下,不得對乙方薪津及其他勞動條件作不利之變更,. 調動後工作與原有工作性質為乙方 ...
- 5臺南市政府勞工局-勞動契約
勞動契約 · 發布單位:臺南市政府勞工局 · 刊登日期:101-05-16 · 修改時間:103-07-29.