勞動契約
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延伸文章資訊
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所謂「諾成契約」,即契約當事人只要口頭達成意思一致,契約即可成立,而毋庸經過特別的儀式或以書面約定;反之,「要物」契約,即雙方契約達成一致後,仍 ...
- 2勞動契約之認定及重要權益
勞動基準法第2條規定,勞動契約指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。 ... 事業單位與勞務提供者得本於契約自由原則,約定勞動契約、承攬契約或委任契約等不同勞務契約類型,但 ...
- 3部分時間工作勞工勞動契約參考範本 - 植根法律網
法規名稱:, 部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 時間:, 中華民國105年9月8日. 歷史所有條文. 本資料僅供會員查閱,若您尚未加入會員,請加入會員。
- 4如何訂定優質勞動契約 - 臺北市政府勞動局
勞動契約係諾成契約:不以書面訂立為必要,原則上只要雙方意思合致,無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項 ...
- 5勞動契約簽訂太重要了,求職者該注意的3大重點! - Glints
勞動契約的內容 · 1. 工作場所以及工作內容:. 工作地點公司的確切位置,不包含可能會出差的地方;以及該職位負責的職務內容,細節的部份,由公司制定。 · 2 ...