每週工時上限
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延伸文章資訊
- 1勞動契約之認定及重要權益
勞動基準法第2條規定,勞動契約指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。 ... 事業單位與勞務提供者得本於契約自由原則,約定勞動契約、承攬契約或委任契約等不同勞務契約類型,但 ...
- 2勞動契約法 - 全國法規資料庫
稱勞動契約者,謂當事人之一方,對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力,而他方給付報酬之契約。 ... 勞動契約適用本法。但其他關於勞動之法律另有規定者,依其規定。
- 3勞動契約簽訂太重要了,求職者該注意的3大重點! - Glints
勞動契約的內容 · 1. 工作場所以及工作內容:. 工作地點公司的確切位置,不包含可能會出差的地方;以及該職位負責的職務內容,細節的部份,由公司制定。 · 2 ...
- 4如何訂定優質勞動契約 - 臺北市政府勞動局
勞動契約係諾成契約:不以書面訂立為必要,原則上只要雙方意思合致,無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項 ...
- 5勞動契約範本
勞動契約範本. 診所(以下簡稱甲方). 立契約人. (以下簡稱乙方). 雙方同意訂立契約條款如下,以資共同遵守履行:. 一、契約期間、類型:. □不定期契約:甲方自年月 ...