員工教育訓練內容

企業永續經營須以人才之訓育留用為基礎，教育訓練係指企業為協助員工習得工作相關知識、技能與行為模式所做的規劃，並以讓員工在實際工作時應用前述學習成果為主要目標。

教育訓練是夢魘？ · 1.人力資源策劃：到底要從何著手？講師如何安排？課程是否合適？ · 2.實際參與人員：吼！又要參加什麼研習活動喔！我工作都做不完了！ · 3.公司高層主管： ...

亞馬遜的教育訓練都有明確目的：透過訓練，讓員工得到所需要的能力，以從現階段提升到下一階段。也就是說，教育訓練的目的是為了做好晉升的準備，主管也會 ...

依公司教育訓練體系，訂定各種職務、職位及不同型態的訓練活動計劃。 · 蒐集相關訊息，掌握訓練需求，並確認訓練項目期待值。 · 訂定具體課程計劃，設計課程內容並研究訓練 ...

根據教學目的，可以分為至少五種的訓練方式，課程和影片的成本最低，但吸收效果則最普通；實作坊和分組競賽的吸收效果最好，但最耗時耗力；分享會則很吃重 ...