教育訓練 作法

如何透過培訓在短期內有效提高公司業務？ 如何培養高黏性的員工？ 今天我們走進美團，一起學習他們業務的教育訓練作法。

員工是否對公司忠誠？是否願意全力以赴、努力工作？全看主管初期如何引導員工融入公司的文化，因此新人教育訓練規劃便相當重要。

這篇文章是因為一位昔日的同事問我「教育訓練要如何才能發揮應有的功效或績效？」而來的。她從事招募工作多年，因為職務輪調的緣故，今年開始轉任教育 ...

一、 教育訓練是人力資源提升之手段、方法之一，其目的如下：1、新進人員可在最短時間了解公司 ... 觀國外較新行業或較先進KNOW HOW為多，尤其東西方思想觀念及作法

企業永續經營須以人才之訓育留用為基礎，教育訓練係指企業為協助員工習得工作相關知識、技能與行為模式所做的規劃，並以讓員工在實際工作時應用前述學習成果為主要目標 ...