勞資調解資方不出席

勞資爭議可否錄音，如果你是當事人，又基於保全證據的必要，當然是可以 ... 原告的診所任職，但是為了工作與薪資產生糾紛，為了在勞資調解與訴訟程序 ...

勞動調解委員由勞動法庭法官1人與具有勞資事務、學識、經驗的調解 ... 調查證據，適時曉諭當事人訴訟之可能結果，供當事人判斷是否願意接受調解方案。

2.申訴前，先蒐集好「資方違法的有力證據」。 3.爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解 ...

勞爭法所規定之勞資爭議調處程序有「調解」、「仲裁」、以. 及「裁決」三類（分別參該法第二章至第四章），各 ... 證，綜合研判，並本於取捨證據、認定事實之職權行.

目錄. 1.勞資調解流程圖 2.勞資調解，調解什麼？ 3.勞資調解申請 4.勞方事先暸解自己權利 5.找律師研討案情，蒐集有利證據 6.勞資調解經驗分享 7.注意調解紀錄/結論 ...