勞資調解資方不出席

勞動調解委員由勞動法庭法官1人與具有勞資事務、學識、經驗的調解 ... 調查證據，適時曉諭當事人訴訟之可能結果，供當事人判斷是否願意接受調解方案。

另外，於口頭上表示，即使經私下錄影或錄音，是否因此可由法院於訴訟中採認，是頗有疑問，此依民事訴訟法第422條規定：「調解程序中，調解委員或法官所為 ...

目錄. 1.勞資調解流程圖 2.勞資調解，調解什麼？ 3.勞資調解申請 4.勞方事先暸解自己權利 5.找律師研討案情，蒐集有利證據 6.勞資調解經驗分享 7.注意調解紀錄/結論 ...

當勞資雙方發生糾紛，起訴前原則上要先經由法院進行勞動調解，這個調解和過去不同，法官這時就會參與調解過程，調查事實、證據，讓雙方了解調解不成 ...

2.申訴前，先蒐集好「資方違法的有力證據」。 3.爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解 ...