勞資調解 證據

勞動調解委員由勞動法庭法官1人與具有勞資事務、學識、經驗的調解 ... 調查證據，適時曉諭當事人訴訟之可能結果，供當事人判斷是否願意接受調解方案。

勞爭法所規定之勞資爭議調處程序有「調解」、「仲裁」、以. 及「裁決」三類（分別參該法第二章至第四章），各 ... 證，綜合研判，並本於取捨證據、認定事實之職權行.

理、調查證據、認定事實等，現實上則難以即時反應具體個案中勞資雙. 方實際需求及利益，以迅速、妥適解決當事人紛爭。綜衡前述考量，應. 使勞動調解委員與法官同等 ...

當勞資雙方發生糾紛，起訴前原則上要先經由法院進行勞動調解，這個調解和過去不同，法官這時就會參與調解過程，調查事實、證據，讓雙方了解調解不成 ...

目錄. 1.勞資調解流程圖 2.勞資調解，調解什麼？ 3.勞資調解申請 4.勞方事先暸解自己權利 5.找律師研討案情，蒐集有利證據 6.勞資調解經驗分享 7.注意調解紀錄/結論 ...