勞資調解 證據

尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使資方 ... 三）明定當事人應儘早提出事實及證據：勞動調解程序，以在三個月內之三次期日內 ...

2.申訴前，先蒐集好「資方違法的有力證據」。 3.爭議發生30天內必需寄出「存證信函」（除非30天內已開完調解會，雙方達成和解 ...

理、調查證據、認定事實等，現實上則難以即時反應具體個案中勞資雙. 方實際需求及利益，以迅速、妥適解決當事人紛爭。綜衡前述考量，應. 使勞動調解委員與法官同等 ...

勞資爭議可否錄音，如果你是當事人，又基於保全證據的必要，當然是可以 ... 原告的診所任職，但是為了工作與薪資產生糾紛，為了在勞資調解與訴訟程序 ...

目錄. 1.勞資調解流程圖 2.勞資調解，調解什麼？ 3.勞資調解申請 4.勞方事先暸解自己權利 5.找律師研討案情，蒐集有利證據 6.勞資調解經驗分享 7.注意調解紀錄/結論 ...