勞基法離職2019
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第8 條. 雇主對於僱用之勞工,應預防職業上災害,建立適當之工作環境及福利設施。
其有關安全衛生及福利事項,依有關法律之 ... | 勞基法第38條 - 媽媽最愛你YouTubehttps://www. youtube.com › TW › hl=zh-TW去美國工作的3個 ...勞基法離職2019 - 台灣旅遊攻略-202102202021年2月20日· 内特:“我很wK bO知道ui Wy”一位要求 ...
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提問人有另外提到預告期間的事,順便說明一下。勞工自請離職原則上必須提前通知老闆,只有在法律規定的例外情形,才可以不用提前通知,例如雇主對勞工施暴 ...
- 2員工自請離職時,雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com
在一般的不定期契約中,員工若要終止契約,應該依照勞動基準法(下稱勞基法)第15條第2項準用第16條第1項[1],於法定預告期間前向雇主提出離職之表示。
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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...
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《勞動基準法》告訴我們,預告離職首要注意的,是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若:. 未做滿3個月,離職不需預告;待3個月未滿 ...