勞基法38條

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勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。

二、一年以上二年未滿者，七日。

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但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

【問題】勞基法第38條- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202104292021年4月29日 · 勞動基準法§38-全國法規資料庫- 法務部law.moj.gov.tw › LawClass ... | 勞動基準法第38條- 勞動部勞動法令查詢 ...勞基法修正對照表完整相關資訊| 小文青生活-2021年8月2021年5月7日 · tw【極憲解析】107年勞基法修法，勞工還能做什麼？ ... 勞動基準法修正條文對照表【 完整法條在這】 https://goo.gl/F8yMp7 .勞基法特休2020-2021-06-03 | 數位感適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 . ... 家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.勞基法 ...(流)產假：勞動基準法第50條及性別工作平等法15條所稱 ... - Facebook性別工作平等法(第15、21、26、30、33及38條https://goo.gl/G3vp8h） | Facebook ... (流)產假：勞動基準法第50條及性別工作平等法15條所稱分娩及流產，依醫學上之 ...勞基法離職- 台灣旅遊攻略-202102122021年2月12日 · 如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法... 内特：“我很wK bO知道ui Wy”一位要求匿名的离职员GL tw向虎嗅 ...[PDF] 各國工時制度暨相關配套措施之比較研究Taiwan has adopted a standard system of weekly working hours averaging 84 ... 勞動基準法第38 條規定，勞工於同一雇主或事業單位繼續工作滿一定.