伙食費定義

獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之 ... 者，依勞動基準法第2條第3款規定，應屬工資，於計算平均工資時應列入計算。

Q3：伙食津貼算是經常性給與嗎？ ... A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算 ...

A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。因此，伙食津貼可 ...

一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼排除於工資之外，故事業單位每月 ...

如果公司免費供餐給員工，薪資裡面沒有伙食津貼，但員工請特休卻要從薪資中扣伙食費100元，這個又合法嗎？ 8 mos Report. 勞基法攻略-黃柏欽, profile picture.