不給特休罰則

公司規定遲到不可請事假、病假，並強制請四小時的特休(公司. ... 強制要求員工請四小時的特休. 如果公司違反勞基法的情況下，有什麼管道是可以檢舉的?

按照勞基法的規定，特休假是員工依自己的意願來決定，在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就能夠生效，因此，雇主不能強制員工要檢附證明或 ...

我有幾天特休假？先確認週年製或曆年制 · 工作6個月以上，未滿1年：3日。 · 工作1年以上，未滿2年者：7日。 · 工作2年以上，未滿3年者：10日。 · 工作3年以上 ...

你要檢舉特休天數少於政府規定標準，但是你去看勞基法，特休天數少數標準有什麼不妥的? 今年勞基法才正式強制規定特休沒休完要換錢，且要強制給特休 但 ...

勞工行政救濟案件資訊整合平台 · 加班費試算系統 · 特別休假日數試算 · 加班輪班間隔及例假線上備查系統 · 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 · 保險費及給付簡易 ...