不給特休罰則

大家好想請大家幫忙回答問題，主管告知12/13要排假（特休或事假），我拒絕說特休員工不同意不能強迫休假違反勞基法，他說因要盤點不需那麼多人力排休 ...

而勞動部也曾經函釋說明，雇主可以提醒勞工排特休假，但不能要求勞工預先排好當年度休假日期，更不能在指定日期才能排休(註2)，因此，公司如果強制員工在這段生意冷清的 ...

平日加班未給或少給加班費; 例假日、國定假日加班未給或少給加班費(或補休) ... 產生民法上的義務，對方不履行義務時你可以聲請法院強制執行，所以效果和訴訟差不多。

公司規定遲到不可請事假、病假，並強制請四小時的特休(公司. ... 強制要求員工請四小時的特休. 如果公司違反勞基法的情況下，有什麼管道是可以檢舉的?