Jdr model

那麼如何才能讓員工養成必要的心態？ 第一個心態：做企業的主人. 什麼叫做主人？不管老闆在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什麼 ...

開心農場不開心！員工上班大玩facebook，留言抒發自己的倦勤感受，調整新世代的工作文化是身為主管的一大挑戰。愈了解人的行為與心理，就更容易找到 ...

身為領導學研究者和企業顧問，這種事情我見多了。我經常看到領導者、主管和員工以自認為最好的方法做事情。他們總認為自己的想法就是最好的 ...

而成長型思維應用在所處的工作環境，首先最大的影響，就是上司的心態。若一個上司總是擔心下屬的能力超過他們，造成自己日後的升遷威脅，而不鼓勵員工學習，或者只重視自身 ...