50歲 就業
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延伸文章資訊
- 1提升高齡者勞動參與,化人口老化危機為轉機 - 國家發展委員會
[1] 依「就業服務法」第2條第4款之規定,中高齡者指45歲以上未滿65歲之國民;但依「勞動基準法」第53 條第1款之規定,勞工工作15年以上年滿55歲者得自請退休,又依同法第54 ...
- 2中高齡者及高齡者就業促進法 - 全國法規資料庫
所有條文 · 一、中高齡者:指年滿四十五歲至六十五歲之人。 · 二、高齡者:指逾六十五歲之人。 · 三、受僱者:指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。 · 四、求職者:指向雇主應徵 ...
- 3中高齡就業專法上路週年勞動參與率破65% | 生活 - 中央社
中高齡者及高齡者就業促進法上路一週年,勞動部今天說,主計總處統計,中高齡勞參率11月已突破65%,與去年同期相比,約增加6.9萬中高齡勞動人口, ...
- 4中高齡及高齡工作者安全衛生指引
(二) 個人健康風險評估: 除一般及特殊勞工體格或健康檢查外,可透過下列方式進行健康評估:. 1. 肌肉骨骼疾病風險評估:. 可參考勞動部發布之「人因性危害預防計畫指引」, ...
- 5提高中高齡者及高齡者勞動參與率問題研析 - 立法院
研究顯示,藉著工作讓銀髮族找到生存的意義,還有防失智、少生病、抗憂鬱等好處,因此改善中高齡就業環境與勞動參與,成為各國政府當前重要課題之一。 ... 四、建議事項為 ...