資 遣 跟 離職

重點是無論是用勞基法第11 條哪一項理由資遣，或是要員工自己填離職單走人，都必須是員工同意簽名，這才是完美的處理結果！ 取自shutterstock. 我曾經處理 ...

要留住優秀的員工，就要真誠地站在他的角度為他規畫職涯發展。 提醒部屬不能用辭職要脅主管加薪. 我的父親黑幼龍跟我分享過他的經歷， ...

劉流所在公司也是這樣。最近公司以「引進高端人才計劃」為名招聘了一批名校畢業的大學生，大家都知道他們的薪酬比工作了好幾年的老員工還高。

朋友小玲創業開了間英語培訓機構，有十個培訓老師，培訓學生三百多個。 老師工作很辛苦，但是薪酬很低。員工小陳跟小 ...

尤其是一些摳門的老板，所以有些員工就喜歡采取一些非常措施，. 比如說用辭職威脅老板漲工資，這招雖然很不好，但是的確很管用，的確只要跟老板提了辭職，老板也真的給 ...