能者多勞主管工作分配不均是離職的主因 - 遊戲基地資訊站洪雪珍- 【我的工作量多，可是主管都不解決，新人也不分攤…】老師...6 天前· 您提及「工作數十年，覺得最不公平的一件事，就是乖的人 ...能者多勞，這是給你機會學習」...十年後，你不會感謝他，你只會氣自己2016年8月17日 · 有幾次良好的經驗之後，主管就學會公平分配工作。

3.請站在公司立場發言. 不只要心平氣和，還要讓同事感受到一股凜然正氣，知道你是 ...能者多勞？能者過勞！打破出頭天迷思 - 1111人力銀行2021年7月7日 · 從員工的角度來看，如果領的是一樣的薪水，做的卻是不一樣的事，有工作的時候能者多勞，分獎金的時候卻要雨露均霑，到最後先覺醒的能者只會掛冠求去，留 ... 公平? 職場最美麗的陷阱：你以為的能者多勞，是一種病！ | 一流人| 遠見雜誌2019年11月4日 · 八竿子打不著的事，只要同事或主管堂而皇之地一句「能者多勞」，瞬間就可以讓你化身成為蜘蛛人，扛起「能力愈大、責任愈大」的擔子去助人為樂。

「能者多 ... | 公司不公平待遇完整相關資訊| 數位感-2021年8月 tw職場不公平對待-2021-05-27 | 遊戲基地資訊站職場不公平對待相關資訊， ... 職場上最不公平的一件事情就是「能者多勞、廢者恆廢」，遇到沒有管理.還是「能者過勞」？讓人放心的屬下就那幾個，主管該怎麼辦？ - 經理人2017年12月22日 · 就算做得好、擔得多，年終發考核獎金時，主管卻說他得考慮團隊和諧，大家儘量公平、均等分配，要我不要破壞了團結，也沒看到半個同事跳出來幫我爭取。

太 ... | 能者多勞下一句完整相關資訊 - 星星公主職場上不懂拒絕的人，最後都累死了- 今周刊2019年11月1日· 於是我每天加足了馬力拼命幹，為公司拿下不少新業務。

... 保持微笑，最後說了一句足以讓我氣出血的話：「你這麼 ...職場「裝乖」倒大楣！十大其實是壓榨的摸頭話術2018年7月22日 · 職場上最不公平的一件事情就是「能者多勞、廢者恆廢」，遇到沒有管理能力的老闆那就更可怕了，工作量永遠集中在幾位表現優異的同仁身上，總是藉著能者 ...是能者多勞還是忍著過勞？你以為的高效工作就是一種病 - 518熊班2019年12月9日 · 終於，你也成為了別人眼中，最討厭的那種主管。

Photo by Adrian Swancar on Unsplash. 吃苦，不代表成長. 其實，主管的心理 ... | 有一種不公平正在帶壞你的公司，它叫“能者多勞”2021年5月18日 · 在優秀的管理者看來，不能正確地看待“能者多勞”，不能公平地對待和保護強者和能者，是企業和單位中的一個普遍問題。

而這個問題所引發的後果，可能會 ... |