績效評估工具

評估才能鑑往知來。績效評估也是一種回饋制度，用來追蹤策略執行時的績效方向與成果進度，對評估結果的詮釋與做決策的修正。 若是只有評估，而沒有針對缺失進行補救改進是 ...

《績效管理立即上手》指出，「打考績」這項工作之所以累人又討厭，是因為人們往往誤把「績效考核」與「績效管理」畫上等號，以為績效管理只是主管對 ...

自我評估是指讓員工對自己的工作成果進行評估的考核方法。自我評估可以鼓勵員工參與，使員工在工作中更明確目標、知道努力對於達成目標的作用。相較於主管或同事 ...

我們不應扭曲績效評估的功能。績效評估是為了事實的呈現，讓員工確實的暸解自己的表現是好是壞，而不應該成為滿足其他目的（例如 ...