績效評估工具

Drucker）認為績. 效評估是用來衡量組織及員工的工作表現，並將結果用來激勵員工及修. 正組織的策略方向。 許士軍教授表示：所謂績效評估，在本質上，即為管理活動中之控.

《績效管理立即上手》指出，「打考績」這項工作之所以累人又討厭，是因為人們往往誤把「績效考核」與「績效管理」畫上等號，以為績效管理只是主管對 ...

我們不應扭曲績效評估的功能。績效評估是為了事實的呈現，讓員工確實的暸解自己的表現是好是壞，而不應該成為滿足其他目的（例如 ...

評估才能鑑往知來。績效評估也是一種回饋制度，用來追蹤策略執行時的績效方向與成果進度，對評估結果的詮釋與做決策的修正。 若是只有評估，而沒有針對缺失進行補救改進是 ...

文/作者：許老師點擊右上角「+關注【薪酬績效那些事】，有乾貨、有資訊、有態度！！！什麼是績效評估所謂績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和 ...