績效評估方法

文/作者：許老師點擊右上角「+關注【薪酬績效那些事】，有乾貨、有資訊、有態度！！！什麼是績效評估所謂績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和 ...

Drucker）認為績. 效評估是用來衡量組織及員工的工作表現，並將結果用來激勵員工及修. 正組織的策略方向。 許士軍教授表示：所謂績效評估，在本質上，即為管理活動中之控.

企業的策略與目標是什麼？ 績效評估是要告知員工，公司重視什麼（What we emphasize？）。 讓員工知道公司鼓勵何種行為（ ...