新人教育訓練計畫

透過設計良好的教育訓練規劃，不僅員工能從教育訓練計畫過程中，獲取更多職場上所需的能力與經驗；企業也能確保員工的專業知識與工作品質，並且更有效 ...

台灣愛普生在人才的培育養成上,重視員工自發與職. 涯雙重的訓練發展教育,故依據企業整體信賴經營理念. 與組織整體發展目標,訂定完善教育訓練體制及各項訓. 練計畫。 我們對 ...

欠缺「人味」的訓練方式，只透過教育訓練文件、影片讓新人自己摸索、學習。 ... 在研究中整理出幾個要素，是從新人到職開始、最有利推動培訓計畫實行的要點，或許計劃 ...

首先要帶領新人參觀公司全貌，並介紹其他同事，讓新人感受到團隊的氣氛。 再來，簡短說明公司政策和規定，未來負責工作項目和職掌，近期的訓練計畫為何， ...

... 成為越來越受主管與年輕同仁歡迎的模式。今天的文章中，我們整理出新進人員教育訓練的簡單三重點，讓新人能夠更快速、輕鬆地在職場昂首闊步！