勞資糾紛

勞資爭議（英文：Labor dispute、Labor unrest）或稱劳务纠纷，泛指勞方與資方雙方當事人基於法令、集體協商、勞動契約之規定所為權利義務之衍生的種種爭議。

遇到勞資糾紛怎麼辦?-1.資方非依法終止勞動契約，勞工請求資遣費。依據勞動基準法第12條、15條、17、18條有相關規定。2.勞工「自請離職」，請公司開立「離職證明書」領 ...

（一）1999便民專線或勞工局電話 ... 1999專線，是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的，關於勞動權益爭議也可以利用1999專線 ...

勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

勞資爭議調解制度. 勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環，旨在透過第三方公正、中立之處理方式，提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。