勞資糾紛案例

106年勞資爭議案例（一O五）：資遣爭議 · 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： · 一、歇業或轉讓時。 · 二、虧損或業務緊縮時。 · 三、 ...

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成功案例 · 【勞資糾紛，加班費請領案】 · 案例事實. 委託人, 原告小蝦米. 案件結果, 原告勝訴，被告應給付原告於就職期間加班費20萬元。 受任律師, 楊永吉律師 · 律師解說.

【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司，而發生衝突怎麼辦？ · 1. 補發四年之加班費共計九萬元。 · 2. 因雇主有暴力行為，主張提前終止僱傭關係，雇主並 ...