勞工 糾紛

勞資爭議（英文：Labor dispute、Labor unrest）或稱劳务纠纷，泛指勞方與資方雙方當事人基於法令、集體協商、勞動契約之規定所為權利義務之衍生的種種爭議。

（一）本專線自98年7月1日開通後，排除了時間及地域性的限制，不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 （二）「1955勞工諮詢申訴專線」之特色：. 1、24 ...

遇到勞資糾紛怎麼辦?-1.資方非依法終止勞動契約，勞工請求資遣費。依據勞動基準法第12條、15條、17、18條有相關規定。2.勞工「自請離職」，請公司開立「離職證明書」領 ...

一、勞資爭議：指權利事項及調整事項之勞資爭議。 二、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。

勞資爭議調解制度. 勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環，旨在透過第三方公正、中立之處理方式，提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。