勞工局勞資會議

勞資協議- 在台灣好像很少聽到運動員勞資爭議的新聞浮上檯面，或許是運動員不敢提起，但這起睽違近30 年再次發起MLB的封館事件，對台灣的運動員又有何啟示？台...

依據勞動基準法及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資 ...

事業單位適用勞動基準法第32條第2項但書加班時數例外規定時，是否可以連續實施？每3個月是否可以重覆？ 每連續3個月之週期，雖由勞資雙方協議，但實施 ...

勞資協議是資本主義國家中僱主和自由推選的工人代表或工會代表之間簽訂的書面合同。合同的簽訂過程是，勞資雙方通過集體談判，就合同期限、工作任務、工種或職務、勞動 ...

勞資會議的本意是促進勞資溝通對話，共同達成協議。 現行勞基法中，以下3項勞動條件須經工會或勞資會議同意：. 變形工時; 延長工作時間 ...