保證書法律效力

依據民法第七百五十六條之一規定，人事保證人，僅對於受僱人〔職務上之行為〕而對〔僱佣人〕所造成之〔財產損害〕，負代為賠償責任，例如：竊取公司財物、侵占公款、 ...

民法第756-2條的立法理由指出：「人事保證為無償之單務契約，對保證人至為不利，故如僱用人能依他項方法獲得賠償者，自宜要求僱用人先依各該方法求償，其有不能受償，或 ...

家人被公司錄取的第一天，就傳來這張員工保證書（人事保證），說要找有工作的人當保證人我已查了民法第739條到756條保證；756-1到756-9 人事保證。

... 失職、疏忽或其他侵權行為，致使 貴公司蒙受財務或相關損失時，本連帶保證人願負完全賠償責任，且放棄先訴抗辯權，並同意以台北地方法院為第一審之管轄法院。

1.我是否可以拒絕簽屬人事保證書，對我的工作會有什麼影響，可以因為這樣辭退我嗎? 2.因為我只有簽過新進人員資料而已，勞動契約書沒有寫過，我也算是正式雇用的員工嗎?