南北朝時九品中正制對後世有怎樣深遠的影響

九品中正制，別名九品官人法。

從字面上我們可以理解為:設立中正官，官員分九個品級。

開創於魏晉南北朝時期，統治者建立這種制度的目的是為了拉攏那些世代作官的名門望族，並不是唯才是舉。

官服花紋圖片

此制度到西晉時期逐漸完善，南北朝時又有所變動，在古代社會存在了400年左右。

上承察舉制下啟科舉制，是中國封建社會重要的選官制度，也是重要的政治制度。

東漢末，察舉制被門閥氏族利用並操縱，他們掌控了民眾的輿論導向，滋生了腐敗因素，加劇了階級矛盾。

地主和知識分子渴求參與政治活動，卻苦於沒有門路，所以察舉制已不合時宜，因此社會上對於選官方式展開了激烈的爭論，統治階級迫於壓力，不得不重新修改選拔官員的制度。

魏文帝曹丕接受了當時的禮部尚書陳群的提議，在這樣的時代背景下，九品中正制由此產生。

中正官的設立是這一制度的關鍵，這一官員的職能是掌管對各地區人物品評的負責人，官員的產生是先推舉後任命，所以這一制度又被看做察舉制的進一步發展。

最初建立這一制度時，中正官由各郡長官推舉，晉朝以後，改變為由朝廷中的司徒授予官職。

在州郡分別設立大小中正官，小中正官由大中正官推舉，然後由司徒任命。

為了保證中央王朝對選拔官員的控制，防止他人干擾中正事務，司徒要求被任此職務。

九品中正制是誰提出的

九品中正制是陳群提出的。

魏朝建立初期，政局不是很穩固，人心浮動。

曹操自己出身低微，對此他並不在意，公開場合從不忌諱自己的出身，所以他在世時選材用人並不在乎門第出身。

對此，世族大夫很是惱怒。

待曹丕繼承曹操的家業後，他創立了屬於曹氏家族的王朝。

他上位以後，深知父親實行的政策會引起朝臣的不滿，很是苦惱。

陳群畫像

吏部尚書陳群負責管吏制，他發現朝廷官員格局當中世族子弟的比例只占到一半左右，另外一半是曹操時期選擇的人才。

陳群出身世族，他對世族的情況非常了解，知道當今有很多不滿情緒蔓延在朝堂之外。

特別是在推行政策制度上面，很多州郡陽奉陰違，與中央政府實行「拖延戰術」。

如果任由事態發展，很有可能威脅到曹丕的統治地位。

一日曹丕上朝時，朝堂上又發生了激烈的爭辯，以世族大夫為首的一派跪地陳情，請求曹丕將出身微賤的朝臣罷免。

但是這些人當中不乏可用之材，曹丕進退兩難。

陳群深知主子的心意，連夜起草了九品中正制度上報曹丕。

曹丕看過之後連連稱讚，覺得既可以緩解現在與世族大夫的矛盾，又能保證朝廷選拔出可用的人材。

他連夜召陳群入宮，兩個人仔細研究此事，修改了一些不足之處，最終決定正式實行九品中正制。

九品中正制實行以後，深得世族大夫的推崇。

在最開始的時候，中正官從客觀事實出發，公平公正的選拔人材。

可是隨著社會矛盾的加深，九品中正制開始暴露出弊端，最終被科舉制度取代。

但是，陳群的名字卻被載入了史冊。