如果三國人物開公司，董事長非他莫屬

獨特的視角，新奇的腦洞

大家好我是小佳

今天我們說說如果三國人物一起到現代開公司，誰會是董事長呢？

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三國一直是學界和大眾鍾愛的歷史板塊，人們對其中的無數風雲人物都如數家珍。

那我們不妨換個角度，假如三國里的人物都穿越到了現代，在一起準備組成一個BAT式的大公司，那董事長由誰來出任比較好呢？

不妨先梳理一下董事長需要具備的素質：

• 胸懷寬廣

• 知人善任

• 把握正確的時機做事

• 團結公司內各部門

當然還有許多董事長必須具備的素質，我們且提出幾個重要的來說。

小佳心中的不二人選是------孫權

孫權

其中原因且聽我一一道來。

在小佳看來，三國人物中比較有胸懷的要數曹操，讀他的《觀滄海》、《短歌行》可見一斑，劉備就不用說了，可以說沒什麼胸懷。

曹操對孫權的讚嘆是來源於一句「生子當如孫仲謀」，可見曹操自己跟孫權比胸懷都自嘆不如。

讀過三國的人都知道，吳國的君臣關係是魏蜀兩國完全不能比的。

中國有句老話叫「一朝天子一朝臣」，意思是說新皇帝登基之後就會組成自己的領導班子。

縱觀歷史，康熙大帝，彼得大帝，太陽王路易十四，都是一登基就搞顧命大臣。

但是孫權沒有，他的領導班子全部都是其父孫堅其兄孫策留下的人。

孫策給孫權的遺囑中寫道：內事問張昭，外事問周瑜。

持之以禮，拜周瑜為兄長，把驢牽到朝堂之上，驢頭上寫「諸葛子瑜」拿大臣開玩笑，君臣關係其樂融融，這算是中國歷史中非常罕見的現象了。

不但是君臣關係，而且對投降了的下屬也報以極大的寬容。

吳將打了敗仗投降魏國，後打贏了仗歸國之後孫權依然持以信任。

凌統犧牲以後，孫權把凌統的兩個孩子接到宮裡當親生孩子養，這兩個孩子長大以後，孫權又把當年凌統的部隊交給了他們，這樣的胸懷，天下得之有幾人？

《新三國》孫權劇照

周瑜死後，用魯肅接替周瑜，這是孫權用人智慧的一次體現。

魯肅給人的感覺是又木訥又軟弱。

但是孫權看到了魯肅的謙卑，能夠忍辱負重，而且魯肅知道怎麼聯合蜀國抵禦魏國。

魯肅死後，又任呂蒙為大都督，當年的吳下阿蒙是又沒文化武功又不好，但是呂蒙也是知恥後勇的人，孫權任命他，在魏蜀激戰這個關鍵時刻收復了荊州。

之後任命陸遜，歷史有名的火燒連營打敗了最鼎盛時期的蜀國。

這一系列的用人體現的膽略與氣魄，當代又有幾個人能比擬呢。

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孫權統治吳國長達52年，但是稱帝只有二十多年。

在他之前想一統天下的人，董卓、李傕、郭汜，全都死於非命，一句話概括就是操之過急。

他非常清楚，吳國目前的發展是什麼階段，下一步該幹什麼。

這不就是董事長最重要的素質嗎。

孫權沒有著急著稱帝，對周王朝維持著表面的忠心。

在江南之地，依靠長江天塹努力發展軍備，擴大實力。

外交上西面聯合劉備和背面聯合公孫家族和高句麗共同牽制曹操。

即使稱帝之後，孫權也保持著低調，別人都用文帝、武帝封自己的年號，孫權就給自己封了一個叫「黃武」的年號。

足以看出他的韜光養晦，就在自己的地盤干自己的事。

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晚年的孫權在立儲問題上和老臣陸遜發生了激烈衝突。

孫權怒斥陸遜，說他不該管自己的家事，陸遜聞後，吐血而亡。

即使這樣，孫權依然啟用陸遜的兒子陸抗做統帥，這是何等的胸懷。

這樣的人不當董事長，誰還能勝任呢？