諸葛亮是個不合格的人力資源總監

諸葛亮二十好幾的時候，還在鄉下種地。

當時劉備手下沒什麼高智商的員工，徐庶投奔過來之後，向劉備推薦諸葛亮：老闆，我有個好基友，臥龍先生，智商高能幹活，現在在鄉下種田，要不要約他見個面吃個飯？

劉備說，約起，讓他過來。

徐庶建議，別啊老闆，不能委屈他過來，您得登門拜訪他去。

於是，劉老闆帶上了拜把子兄弟關羽張飛一起去找諸葛亮，三顧茅廬，終於見到了他。

面試完之後，劉老闆為諸葛亮的才幹折服，便請他出了山。

從此，諸葛亮，一個沒有任何工作經驗的農村無業青年，開始走向升職加薪、當上總經理、出任CEO的人生巔峰之路。

諸葛亮足智多謀，擅長指揮戰鬥，屢屢建功。

可以這麼說，劉氏集團能夠在當時那麼惡劣的環境中存活那麼久沒被另外兩家巨頭吞併，諸葛亮的作用至關重要。

作為公司的二把手，諸葛亮的功勞可圈可點；但是，身為人力資源總監，在用人方面，諸葛亮的表現卻差強人意。

1.錯用關羽，荊州失陷

荊州是劉老闆找東吳孫總借的一塊地，由於這塊地在戰略上的重要性，劉老闆想要賴掉據為己有。

孫總當然不干，一直盤算著怎麼拿回這塊地。

對這塊地虎視眈眈的，還有魏國的曹老闆。

這麼重要的一塊地，當然得找牛逼的人來鎮守。

諸葛亮思忖再三，選了關二爺。

關二爺年輕的時候很能打，一直是劉氏集團的著名打手，讓他鎮守荊州似乎十分正確。

然而，關二爺因為過去的輝煌經歷，頭腦十分膨脹，覺得對手都是辣雞；最要命的是，關二爺打心底里看不起東吳，全然不顧諸葛亮制定的孫劉聯盟的戰略方針。

這些因素，為關二爺的失敗埋下了重要伏筆。

性格上，二爺很傲嬌很膨脹。

諸葛亮是了解關羽的，然而他不但沒有善意提醒關羽收斂，還在馬超歸降後拍關羽的馬屁：馬超這人也很牛逼，和張飛差不多，但肯定不如您超凡出眾、卓爾不群。

關羽看了之後，高興得睡不著，把諸葛亮的來信交給賓客幕僚們傳閱。

在戰略思想上，關二爺剛愎自用，沒把聯吳抗曹的戰略方針放在眼裡，屢屢拆諸葛亮的台。

當時，孫老闆出於政治目的，想娶關二爺的女兒當兒媳婦，沒想到二爺不但辱罵來使，還說「吾虎女豈配犬子！」——他當時到底罵沒罵這句話，現在已無從考證，反正他當時肯定罵人了，而且很難聽。

不管二爺當時出於什麼考量不同意，總之罵人是不對的，他可以婉拒人家。

這事讓孫總恨得咬牙切齒。

後面的事大家都知道了，孫總叛盟，荊州失守，關二爺被孫總砍了。

劉老闆咽不下這口氣，召集小弟去找孫總算帳，從此劉老闆這邊的局勢無可逆轉。

關羽失荊州這事，給劉氏集團造成了毀滅性的打擊。

而這一切，歸根結底，還是因為諸葛亮沒用對人。

2.錯用馬謖，街亭失守

街亭是諸葛亮北伐打群架的重要據點。

這麼重要的一塊地，當然還是得找牛逼的人來防禦。

當時有好幾個人選：趙雲，魏延，吳懿，等等。

諸葛亮選擇了馬謖。

馬謖這個人，劉老闆臨死之前對他的評價是「言過其實，不可大用」。

也就是說，劉老闆覺得馬謖這個人平常就會吹吹水，真正干架的時候派不上用場的。

諸葛亮全然不顧劉老闆臨死前的忠告，重用了馬謖，踏進了個大坑。

當時，街亭這個重地，即將發生一場大規模的戰鬥。

馬謖，一個只在街機上玩過街霸的理論家，被委以重任去打這場仗。

他的對手是干架經驗十分豐富的張郃。

沒打過仗不可怕，對手很能打也不可怕，可怕的是這種情況下還自以為是。

馬謖就是這種人，他不會打仗，卻完全不管諸葛亮的指揮調度，還不聽同僚的建議和意見。

最後的結果可想而知——是的，他被敵人輕易擊敗了。

這一敗，街亭失守，諸葛亮失去了前進的據點，劉氏集團元氣大傷。

而馬謖，逃回去之後，被諸葛亮流著眼淚砍了。

諸葛亮不聽劉老闆的勸告，重用馬謖，而後兵敗後又斬了馬謖，這也是他用人方面的一大敗筆。

3.沒看透楊儀，不重用魏延

魏延是一個智勇雙全的打仗好手，只是太過桀驁不馴，不夠圓滑。

對於上司諸葛亮北伐的戰略，魏延是不贊同的，一出祁山的時候，他就提出了「子午谷奇謀」。

這一意見沒被諸葛亮採納，估計和諸葛亮不太喜歡他有關。

而楊儀這個人，情商也不高。

在他當尚書的時候，他就和尚書令劉巴不合。

後來當了丞相長史，更是和魏延有如水火。

矛盾這麼深的兩個人，諸葛亮卻不加偏廢，這直接導致了後面的悲劇。

諸葛亮這種和稀泥的態度，既害了魏延，也害了楊儀。

諸葛亮死了之後，一句「令延斷後，姜維次之；若延或不從命，軍便自發」的軍令，讓本來就如同水火的楊、魏二人矛盾激化，終至大打出手。

在這場戰鬥中，楊儀打贏了，成王敗寇，魏延被套上了反叛的罪名，不但他被殺了，他的親人也受到牽連，被誅了九族。

楊儀殺了魏延後，並沒當上丞相，蔣琬接替了諸葛亮。

對此，楊儀很不爽地對費禕說：早知道這樣，當時丞相死了，老子就該率兵投奔曹老闆去。

費禕把這話告訴了老闆劉禪，劉禪大怒，想砍了楊儀，被蔣琬給勸住了。

於是，劉禪將楊儀貶為庶民，楊儀羞愧得自殺，也落了個悲慘下場。

諸葛亮沒看透楊儀、不重用魏延導致了兩個人的悲劇，這對於劉氏集團來說，也是很大的不幸。

作為掌管人力資源調配的領導，諸葛亮有責任保證每個員工和崗位匹配。

然而，在很多關鍵的事情上，諸葛亮並沒有把合適的人放在合適的崗位上。

這一點，諸葛亮確實不合格；在人員管理方面，對於矛盾激烈的兩位員工，諸葛亮不加偏廢，縱容他們的矛盾，最終釀成慘劇。

這一點，諸葛亮也不夠稱職。

因此，諸葛亮是位不合格的人力資源總監。

【作者　簡簡雲網絡科技（深圳）有限公司　簡小芸　微信號：簡簡人事助手（jianjiancloud）　轉載請聯繫授權】