ORID 工作坊試演檢討紀錄 - David Ko的學習之旅
文章推薦指數: 80 %
ORID 工作坊試演檢討紀錄 ... 今天在新竹Agile Meetup 帶領焦點討論法的工作法, 這是一個有關於如何問問題的流程, 對於大家想要對話是很有幫助的. 在這個 ...
DavidKo的學習之旅
跳到主文
歡迎光臨DavidKo在痞客邦的小天地
部落格全站分類:不設分類
相簿
部落格
留言
名片
Mar13Sun201620:53
ORID工作坊試演檢討紀錄
今天在新竹AgileMeetup帶領焦點討論法的工作法,這是一個有關於如何問問題的流程,對於大家想要對話是很有幫助的.在這個聚會中,自己學習到不少東西,紀錄一下,以供日後反思.
1.分享是最好的學習
當你要很快學會一個新的東西,最好的方式之一,就是去教別人.因為在教的過程中,你需要花時間準備,還要能舉證歷歷,講得頭頭是道.並且人家問問題時,要能很快回答.這次在新竹的分享,確實有助我了解ORID更深入.
2.題目要說明清楚
每次要練習一個題目時,需要把題目講解詳細,並且再三確認大家是否了解.否則學員花時間討論下去了,才知道你根本不是這個意思.軟體開發會遇到需求不明確的問題,同樣在上課練習也會,自己要小心.
3.要記得說明適用範圍
有時候學一個新的東西,不是每個人都跟你一樣,有新的東西學就很興奮,他們會想知道這個東西可以用在哪裡,哪些地方才能發揮它的效果.
4.流程不是重點
Scrum是開發的流程,ORID是問問題的流程,design thinking是以人為本的解決問題方法的流程.這些東西有個共通點,了解流程都不是難事,但是關鍵的地方都不在流程.Scrum在於你是否能有落實持續改進的文化,ORID則是難在如何列出好的問題,設計思考則是在於你觀察到insight品質如何.所以要把ORID學好,重點要放在設計問題上面.
5.要忍得住沈默
我是一個很怕冷場的人,很多時候,看大家不說話,我都會不由自主地先開口把提示給說出來.可是,沈默不代表大家沒有反應,可能是大家在思考,也可能是大家不懂你題目的意思.所以,應該要給大家再多一點時間,也給自己多一點耐性,這樣的討論效果才會好.
6.會後每次都要開retro
昨天和GirlsinTech共同辦完一場分享會後,他們現學現賣,晚上馬上在FB上就跟我們retro起來了.反而是我這個敏捷愛好者,卻沒有完全落實這樣的精神,真的很慚愧.原來我真的是屬於嘴炮一族.
期待之後的工作坊,能夠越來越好,幫助大家和自己學習到更多.
全站熱搜
創作者介紹
kojenchieh
DavidKo的學習之旅
kojenchieh發表在痞客邦留言(0)人氣()
E-mail轉寄
全站分類:不設分類個人分類:引導/教練此分類上一篇:先用客戶的辦法,然後再用你的辦法
此分類下一篇:ICATaiwan上課心得感想
上一篇:PaperPrototypingGame參與心得
下一篇:漫談敏捷需求的做法
歷史上的今天
2014:共識是評估的好幫手
2011:經理在每日站立會議要做些甚麼?
2010:有錢人看的是長遠,薪水族只在乎近期
2009:十件你所不知道有關Automation的事情
▲top
留言列表
發表留言
文章搜尋
熱門文章
最新留言
動態訂閱
文章分類
正念(2)DevOps(13)AgileHR(1)課程介紹(13)retrospective(15)敏捷需求探索(21)自媒體(2)TOC(4)GoogleSprint(31)敏捷轉型(68)LeSS(3)KanbanExperienceReport(20)引導/教練(29)Spotify(4)Pretotyping(7)LeanStartup(22)ImpactMapping(4)AgileUX(35)Kanban(115)LeanfromtheTrenches(11)Estimation(7)Scaling&DistributedAgile(9)StandupMeeting(18)FeatureTeam(10)scrum教學(5)過敏(9)魚油(3)Hadoop(1)Scrum入門手冊(4)KanbanandScrum(44)健康(46)TDD(41)CloudComputing(1)我的Scrum新體驗(4)Innovation(14)TestingBooks/Magazine/WebSite(12)RegressionTest(6)測試管理(18)讀書心得(27)UserStory(19)ContinuousIntegration(16)Scrum(125)AgileConcept(204)勵志(44)ScrumandXP的實戰經驗(65)MSServer(3)PerformanceTesting(38)AgileTesting(41)投資理財(25)ExploratoryTesting(22)C#(1)專案管理(25)測試自動化(62)測試基本知識(108)未分類文章(37)
文章精選
文章精選
2022六月(1)
2022五月(4)
2022四月(2)
2022一月(2)
2021十二月(4)
2021十一月(3)
2021十月(1)
2021八月(3)
2021七月(1)
2021五月(1)
2021四月(1)
2021三月(5)
2021二月(4)
2021一月(4)
2020十二月(1)
2020十一月(3)
2020十月(1)
2020九月(4)
2020八月(8)
2020七月(7)
2020六月(13)
2020五月(7)
2020四月(5)
2020三月(3)
2020一月(3)
2019十二月(6)
2019十一月(4)
2019十月(2)
2019九月(3)
2019六月(1)
2019三月(6)
2019二月(7)
2019一月(4)
2018十二月(10)
2018十一月(7)
2018十月(8)
2018九月(4)
2018八月(10)
2018七月(1)
2018六月(8)
2018五月(17)
2018四月(5)
2018三月(5)
2018二月(5)
2017十二月(6)
2017十一月(2)
2017十月(9)
2017九月(2)
2017八月(1)
2017七月(6)
2017六月(1)
2017五月(4)
2017四月(3)
2017三月(6)
2017二月(8)
2017一月(6)
2016十二月(2)
2016十一月(4)
2016十月(6)
2016九月(7)
2016八月(4)
2016七月(9)
2016六月(7)
2016五月(5)
2016四月(2)
2016三月(7)
2016二月(8)
2016一月(12)
2015十二月(12)
2015十一月(8)
2015十月(10)
2015九月(14)
2015八月(17)
2015七月(16)
2015六月(13)
2015五月(13)
2015四月(13)
2015三月(15)
2015二月(12)
2015一月(14)
2014十二月(18)
2014十一月(16)
2014十月(18)
2014九月(18)
2014八月(20)
2014七月(19)
2014六月(14)
2014五月(21)
2014四月(20)
2014三月(19)
2014二月(17)
2014一月(21)
2013十二月(13)
2013十一月(4)
2013九月(5)
2013八月(6)
2013七月(3)
2013五月(2)
2013四月(1)
2013三月(8)
2013二月(4)
2013一月(2)
2012十二月(7)
2012十一月(7)
2012十月(15)
2012九月(4)
2012八月(4)
2012七月(1)
2012六月(3)
2012三月(1)
2012二月(11)
2012一月(1)
2011十二月(3)
2011十一月(4)
2011十月(1)
2011九月(10)
2011八月(4)
2011七月(2)
2011六月(3)
2011五月(10)
2011四月(3)
2011三月(4)
2011二月(7)
2011一月(8)
2010十二月(9)
2010十一月(6)
2010十月(12)
2010九月(4)
2010八月(11)
2010七月(13)
2010六月(16)
2010五月(24)
2010四月(35)
2010三月(40)
2010二月(16)
2010一月(20)
2009十二月(26)
2009十一月(25)
2009十月(26)
2009九月(27)
2009八月(23)
2009七月(29)
2009六月(26)
2009五月(29)
2009四月(29)
2009三月(31)
2009二月(25)
2009一月(26)
2008十二月(29)
2008十一月(29)
2008十月(35)
2008九月(23)
2008八月(13)
2008七月(5)
2008六月(2)
所有文章列表
新聞交換(RSS)
參觀人氣
本日人氣:
累積人氣:
QRCode
POWEREDBY
(登入)
回到頁首
回到主文
免費註冊
客服中心
痞客邦首頁
©2003-2022PIXNET
關閉視窗
PIXNET
Facebook
Yahoo!
Google
MSN
{{guestName}}
(登出)
您尚未登入,將以訪客身份留言。
亦可以上方服務帳號登入留言
請輸入暱稱(最多顯示6個中文字元)
請輸入標題(最多顯示9個中文字元)
請輸入內容(最多140個中文字元)
請輸入左方認證碼:
看不懂,換張圖
請輸入驗證碼
送出留言
延伸文章資訊
- 1ORID - 創新與引導
這個工作坊我玩得很開心,參與者也很盡興,我知道其中的關鍵就在於「心流(Flow)」被引導出來,貫穿整個時間和空間。事後回想起來,我不太記得我是怎麼帶領每一個遊戲的 ...
- 2ORID 彙整 - 黑手阿一的敏捷實戰報告
台灣正念工坊創辦人陳德中老師說過,正念的練習訣竅是:『寧可短,不要斷』,重點在於每天的持續,即使是等車或是開會前等待的短短幾分鐘,都是很有 ...
- 3教學創新培力工作坊:用ORID啟發學生思考與決策 - 東華大學
東華大學教學卓越中心於2月16-17日辦理「教學引導培力工作坊」,邀請「文化事業學會(The Institute of Cultural Affairs, ICA)」臺灣分會的 ...
- 4#17 運用ORID 與工作坊的技巧,我們來進行一場回顧會議吧 ...
#17 運用ORID 與工作坊的技巧,我們來進行一場回顧會議吧!(Retrospective meeting). 2022-06-19. 建議您使用SoundOn App,獲得更好的聆聽體驗。
- 5國中社會領域ORID 提問設計工作坊計畫 - 新竹市教師研習護照
國中社會領域ORID 提問設計工作坊計畫. 一、依據. 教育部國民及學前教育署補助辦理十二年國民基本教育精進國民中學及國民小學教學品質要點。