企業如何激勵員工發揮最大的潛能| 人資充電| 104招募管理

他在創業前甚至還不是一位人資專家，證明了只要有心，門外漢也能成為造福上班族的專家。 創新點：捨棄老闆用年終獎金及績效考核來激勵員工的做法，而是 ...

配合明確的獎勵制度之外，《動機，單純的力量》認為， 主管必須展現同理心，承認這份工作單調無趣，並解釋這份工作對企業的重要性，例如：客戶名單是帶動 ...

花費不高卻能有效激勵員工的9 個方法 · 1. 披薩的力量. 帶團隊外出享用午餐，是提升士氣與維繫工作動力的好方法。 · 2. 公開讚揚. 熱烈讚揚員工的努力。 · 3.

這樣的安排，往往可以提升員工的工作投入度。 第三名激勵因子則是主管的肯定，也就是員工在完成某件事情後，有沒有獲得 ...