請問舊制退休平均薪資是否計入年終獎金(第2頁) - Mobile01
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年終獎金及考核獎金如非屬勞務對價性質之工資,不應計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資。
依勞動基準法第2條第3款規定,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬 ...
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請問舊制退休平均薪資是否計入年終獎金
2022-02-2016:35
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只看樓主
wypeng.yeh.
64分
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wypeng.yeh.
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無捨慈渡wrote:不是應該當選新制時...(恕刪)
不對,或許有的公司,提早和員工結清。
但是也有公司沒有,如果你提早離職,原公司一毛錢都不用付。
2022-02-217:05
#11
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只看樓主
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年終縮水了
99年那時候剛好金融海嘯之後,有公司強迫舊制年資結清,薪水打8折,不願意就裁員的
2022-02-2110:51
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chiyenms
6494分
12樓
chiyenms
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wypeng.yeh.wrote:年終獎金
年終獎金這東西他不想發就不發也可以他重視老員工也可以二代小老闆想趕走公司前一代老闆的人馬也可以有契約保障的話就另一回事
2022-02-219:11
#12
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chiyenms
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13樓
chiyenms
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wypeng.yeh.wrote:年終固定兩個月的保障年薪14個月。
在計算範圍內且能舉證固定保障的話,這種的沒什麼問題https://www.bli.gov.tw/0022930.html年終獎金及考核獎金如非屬勞務對價性質之工資,不應計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資。
依勞動基準法第2條第3款規定,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
至勞動基準法施行細則第10條規定之獎金,倘係雇主所為非經常性之給與、或單方目的且給付具有勉勵、恩惠性質之給與,則不計入月薪資總額。
另符合「勞務對價」性質之工資,不論其名稱為何,均計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資。
本會95年10月26日勞保2字第0950114071號令釋明在案,並自同年11月1日生效。
貴局所詢年終獎金及考核獎金併入勞工保險月投保薪資計算疑義,請依上開令釋規定辦理。
上開解釋令生效前,本會及勞工保險局函與解釋令意旨不符者,於解釋令95年11月1日生效後均不再適用。
行政院勞工委員會96年8月13日勞保2字第0960140337號函https://liuyishuan.pixnet.net/blog/post/361638747-工資為具有勞務對價性且為經常性給與舊制退休金:依勞基法第55條規定,適用勞退舊制的勞工退休時,其退休金計算之基數,是指核准退休時一個月平均工資,因此若勞工退休前6個月內受領工資性質之年終獎金,亦應算入其退休基數之平均工資內。
2022-02-219:24
#13
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x365555
至勞動基準法施行細則第10條規定之獎金,倘係雇主所為非經常性之給與、或單方目的且給付具有勉勵、恩惠性質之給與,則不計入月薪資總額。
2022-02-2121:14
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x365555
第10條本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。
一、紅利。
二、獎金:指年終獎金...
2022-02-2121:16
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Vian_sonic
972分
14樓
Vian_sonic
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chiyenmswrote:工資為具有勞務對價性且為經常性給與舊制退休金:依勞基法第55條規定,適用勞退舊制的勞工退休時,其退休金計算之基數,是指核准退休時一個月平均工資,因此若勞工退休前6個月內受領工資性質之年終獎金,亦應算入其退休基數之平均工資內。
這段解釋有點搞不清楚,舉個範例看看是否認知正確,懇請版大給予解惑釋疑....例:年終獎金發放日:01月01日退休日:06/31日(含)以前:符合退休日:07/01日(含)以後不符合
2022-02-2110:02
#14
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Albert厄博特
580分
15樓
Albert厄博特
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wypeng.yeh.wrote:請問依舊制退休的前輩(恕刪)
如果命好,應該就不用擔心這些,還要計較獎金計不計入退休金總額>
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